ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI , MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Budi Sucipto Universitas AKI
  • Erawati Kartika Universitas AKI
  • Ika Listyawati Universitas AKI

DOI:

https://doi.org/10.32815/jpro.v4i2.2073

Keywords:

Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian yang dilakukan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, motivasi terhadap kinerja karyawan, jumlah sampel yang digunakan adalah 200 karyawan dengan metode accidental sampling, Data yang dipergunakan dalam analisis penelitian ini adalah data primer dimana dari hasil kuesioner yang diberikan kepada responden. Setelah itu dilakukan analisis dengan menggunakan uji validitas , uji realibilitas ,uji asumsi klasik ,analisis regresi linier berganda dan pengujian hasil hipotesis.

Downloads

Published

30-11-2023

How to Cite

Sucipto, B., Kartika, E., & Listyawati, I. (2023). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI , MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 4(2), 217–224. https://doi.org/10.32815/jpro.v4i2.2073

Issue

Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal JPro

Section

Artikel

License

Hak cipta artikel melekat peda penulis tanpa batasan.