PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG

  • Dwi Mufidah Putra Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
  • Rifki Hanif Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
Keywords: Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS
Team Drenges. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif.
Penelitian ini berfokus pada motivasi dan lingkungan kerja sebagai
variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel
dependen. Sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan
metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelitian menemukan
bahwa terdapat pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges Pakisji Kab.Malang.
Semakin tinggi motivasi maka akan berdampak negatif kepada kinerja
dan semakin tinggi tingkat kompensasi maka akan berdampak positif
kepada kinerja.
Hasil dan temuan akan memberikan kontribusi kepada pemilik usaha
untuk kedepannya supaya lebih memahami karyawan serta
memberikan pengertian tentang motivasi dengan cara mengadakan
seminarseminar motivasi sehingga karyawan mengerti tentang
pentingnya motivasi dalam meningkatkan kinerja supaya selalu
semangat dalam bekerja, dan selalu menjaga kenyamanan lingkungan
kerja dengan cara kebersihan, kesehatan selalu diterapkan dengan
baik supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Published
2021-12-28
How to Cite
Putra, D., & Hanif, R. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 2(2), 37-48. https://doi.org/10.32815/jpro.v2i2.872
Section
Articles