Pengaruh Dukungan Manajemen dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Karyawan yang Dimediasi Efisiensi Operasional pada PT. Dame Alam Sejahtera Karawang
DOI:
https://doi.org/10.32815/jubis.v7i2.3057Keywords:
Dukungan Manajemen, Kompetensi SDM, Efisiensi Operasional, Produktivitas KaryawanAbstract
Dame Alam Sejahtera Karawang merupakan perusahaan pengelola limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) yang menghadapi tantangan berupa tingginya biaya operasional, belum optimalnya pemanfaatan limbah, serta perlunya peningkatan efisiensi operasional dan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dukungan manajemen dan kompetensi SDM terhadap produktivitas karyawan, baik secara langsung maupun melalui efisiensi operasional sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan explanatory research dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 50 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan manajemen dan kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi operasional maupun produktivitas karyawan. Efisiensi operasional juga berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan serta terbukti memediasi secara parsial hubungan antara dukungan manajemen dan kompetensi SDM dengan produktivitas karyawan.
References
Agustiani, S. A., Sabihaini, S., & Effendi, M. I. (2025). How environmental effort drives performance through competitive advantage in the Indonesian recycling industry. Asian Management and Business Review, 5(2), 452-470.
Aisyah, A. N., Pinkan, F. N., & Danianta, P. B. (2022). Pengaruh pengalaman dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management), 5(2), 86-99.
Aprilla, A. A., Kurnia, A., & Suryaman, Y. (2026). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Bidang Pengelolaan Sampah Di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Koordinasi, 4(02), 164-176.
Eksan, Z. M., Asi, L. L., & Podungge, R. (2025). Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirta Boalemo. As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 4(1), 110-126.
Hasibuan, R., Anggraini, D., Yona, M., Hisyam, M., & Lubis, U. S. (2026). Human resource management and its impact on employee performance in MSMEs—SLR. Frontiers in Sustainability, 7, 1764507.
Helmy, B. J., Santoso, W. A., & Hariyanto, D. W. (2020). Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Selama Masa Pandemi Virus Covid 19 (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Operasional Pt Pelindo Daya Sejahtera Surabaya). JEAMS: Journal of Economic, Accounting and Management Science, 2(1), 40-50.
Indrayani, T. I., Fermayani, R., Egim, A. S., Chen, L., & Andra, Y. (2025). Do human resource management practices improve employee performance? The mediation role of job satisfaction in Indonesian MSMEs. Jurnal Manajemen Bisnis, 16(2), 418-441.
Komarudin, P., Huda, M., & Arum, S. A. (2025). Optimalisasi proses produksi untuk meningkatkan efisiensi operasional di perusahaan manufaktur. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 23-28.
Koonpraneit, N., Sajjanand, S., & Naksrisang, K. (2024). Human resource management affecting operational efficiency of personnel in organizations. Journal of Management Dynamics, 2(1).
Mardiani, E., Haryaka, U., Aziza, F., Salabi, A., & Wibowo, T. S. (2024). The Influence Of Work Competence On Work Productivity With Work Motivation As A Moderating Variable. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1).
Pham, N. T., Hoang, H. T., and Phan, Q. P. T. (2019). Green human resource management: a comprehensive review and future research agenda. Int. J. Manpow. 41, 845–878. doi: 10.1108/IJM-07-2019-0350.
Putra, A. H. P. K. P., & Adawiah, A. (2023). Improving financial efficiency through integrated human resource management and the mediating role of leadership and organizational culture in organizational performance. Atestasi: Jurnal ilmiah akuntansi, 6(2), 546-569.
Putra, K. A., & Yun, Y. (2025). Analisis Pengelolaan Limbah B3 Pada Proses Pengangkutan Dalam Rangka Efesiensi Pada PT Pratama Karya Nugraha. Jurnal Lentera Bisnis, 14(3), 3394-3407.
Rizka, A., Asbari, M., & Setiawan, R. A. (2024). Penerapan Prinsip Lean Manufacturing untuk Efisiensi Operasional dan Produktivitas: Tinjauan Literatur. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(2), 42-46.
Selviani, N. W. P., Rahmawati, P. I., & Heryanda, K. K. (2024). The Role of Work Attitude in Mediating the Influence of Corporate Culture and Management Support on the Work Productivity of PLN Employees. International Journal of Science and Society, 6(1), 782-798.
Shobe, K. (2018). Productivity driven by job satisfaction, physical work environment, management support and job autonomy. Business and Economics Journal, 9(2), 1-9.
Siripornwut, N., Sukkarom, J., Tanasomboon, T., & Siyawanich, K. (2024). Human resource management affects operational efficiency of employees of Singburi Provincial Administrative Organization Province. Journal of MCU Nakhondhat, 11(3).
Sjahruddin, H., Nugraha, J. P., Nurbakti, R., Yakup, Y., & Jayanto, I. (2023). Influence of Employee Competency and Work Placement Analysis on Increasing Employee Productivity. Quantitative Economics and Management Studies, 4(2), 314-322.
Sutarman, A. (2022). Mediation role of organizational commitment between work competency and increased employee productivity. Jurnal Aplikasi Manajemen, 20(2), 316-327.
Syafrida, Y., & Mon, M. D. (2026). Employee Productivity as the Mechanism Linking Management Support and Work Environment to Employee Performance. Journal of Social Commerce, 6(1), 86-107.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Faisal Hutabarat, Yunus Handoko, Teguh Widodo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
jubis@asia.ac.id
+62 899-3995-948
