PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER BARA ABADI MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
DOI:
https://doi.org/10.32815/jubis.v6i2.2701Keywords:
Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap lingkungan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan lingkungan kerja sebagai moderasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan yaitu seluruh karyawan tetap PT. Sumber Bara Abadi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh sangat lemah dalam memoderasi hubungan variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.
References
Ahmad, B. . Tewal, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 2303–1174, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Adolph, “済無No Title No Title No Title,” pp. 1–23, 2016.
Mudrika, D. Claudia, and Y. Simanjuntak, “JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . JASA MARGA JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen,” vol. 11, no. 1, pp. 53–65, 2021.
Hendriyaldi, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pegadaian Area Jambi,” J. Manaj. Terap. dan Keuang., vol. 10, no. 02, pp. 377–385, 2021, doi: 10.22437/jmk.v10i02.18846.
JPRO Vol. 5 No. 1 Tahun 2024 E-ISSN: 27755967,” vol. 5, no. 1, pp. 74–86, 2024.
Martha and G. Prahasta, “Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat,” J. Econ., vol. 2, no. 1, pp. 1075–1086, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i1.249.
Noordiansah, “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Perawat,” vol. 1, no. August, pp. 117–125, 2013, [Online]. Available: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106978/
Beno, A. . Silen, and M. Yanti, “No Title,” Braz Dent J., vol. 33, no. 1, pp. 1–12, 2022.
Agustriani, S. L. Ratnasari, and R. Zamora, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Trias Polit., vol. 6, no. 1, pp. 104–122, 2022, doi: 10.33373/jtp.v6i1.3930.
Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, and K. Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022, doi: 10.55208/aj.v2i1.27.
Chamidah and E. Soliha, “Peran Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Faktor Yang Mempengaruh Komitmen Organisasional,” Publik J. Manaj. Sumber Daya Manusia, Adm. dan Pelayanan Publik, vol. 9, no. 2, pp. 243–253, 2022, doi: 10.37606/publik.v9i2.311.
Badi and K. Khuzaini, “Lingkungan Kerja Memoderasi Pengaruh Kepeimipinan Transformasional Dan Ocb Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu dan Ris. Manaj. …, 2022, [Online]. Available: http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5008%0Ahttp://jurnalmahasiswa.stiesia
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Anhar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
jubis@asia.ac.id
+62 899-3995-948
