PENGARUH KUALITAS APLIKASI ONLINE WORK PERMIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT CENTRAL MOTOR WHEEL INDONESIA DI PASURUAN

Authors

  • Andreas Sanjaya Institut Teknologi dan Bisnsis Asia Malang
  • Theresia Pradiani Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
  • Fathorrahman Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

DOI:

https://doi.org/10.32815/jubis.v5i2.2455

Keywords:

kualitas aplikasi, aplikasi Online Work Permit, kepuasan kerja, efektivitas kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas aplikasi Online Work Permit terhadap kepuasan kerja dan efektivitas kinerja karyawan PT Central Motor Wheel Indonesia di Pasuruan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami apakah implementasi aplikasi tersebut memiliki dampak positif terhadap kepuasan kerja dan efektivitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT Central Motor Wheel Indonesia yang telah menggunakan aplikasi Online Work Permit dengan populasi 30 karyawan. Untuk menguji hipotesis penelitian menggunakan teknik analisis regresi linier. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kualitas aplikasi online work permit berpengaruh signifikan, baik terhadap kepuasan kerja maupun efektivitas kinerja karyawan PT Central Motor Wheel Indonesia.

References

I Gusti Agung Ayu Intan Fatmayoni (2022). Pengaruh Kualitas Aplikasi Ess (Employee Self Service) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT BPR Lestari di Bali. E-Jurnal Manajemen, Vol. 11, No. 10,

2022: 1833-1852.

https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.20 22.v11.i10.p05

Achmad Solichin (2019). Analisis Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Care Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) | Vol 10, No. 1 2019.

http://doi.org/10.21009/JRMSI

Putu Sri Arumiasih1, Putu Eka Dianita Marvilianti Dewi (2021). Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Akuntansi, Kepuasan Pengguna dan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL AKUNTANSI PROFESI Volume 12 Nomor 1 2021, 110 – 121.

http://dx.doi.org/10.23887/jap.v12i1.29 216

Kasriah, Anggriani Profita, Dharma Widada (2022). Analisis Pengaruh Kualitas Sistem Online Single Submission (OSS) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. ARIKA, Vol. 16 No. 2

Rini Malfiany (2018). Analisis Pengaruh Kualitas Aplikasi SDMS Terhadap Kinerja Karyawan Yang Berdampak Pada Pelayanan Konsumen Di PT Kjiu Suzuki Cikarang. Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi

Gugus Wijonarko, Alexander Wirapraja (2021). Analisis Kualitas Aplikasi OrangeHRM Menggunakan WebQual

4.0 Dalam Mempengaruhi Kepuasan Karyawan dan Produktivitas Kerja. TEKNIKA, Volume 10(2), Juli 2021,

pp. 146-151.

10.34148/teknika.v10i2.381

Tri Wahyu Widodo, Siti Ragil Handayani, Muhammad Saifi (2013). Pengaruh Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) Terhadap Kinerja Karyawan.

Veronika Oktaviani, Nyimas Artina. Pengaruh Kualitas dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja PT Karya Putra Sriwijaya.

Ruslinda Agustina, Rara Gustiana, Reni Hestiawati (2022). Pengaruh Kualitas Sistem Dan Kualitas Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.15 No.2.

Ika Rosita Ningrum, Heru Susilo (2017). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 47 No.1 September 2022.

administrasibisnis.studentjournal.ub.ac. id

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta.

Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management 15th Edition. Harlow, Essex Pearson Education Limited.

Sudaryo, Yoyo, Ariwibowo, A., & Sofiati, N.

A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Siagian, Sondang P. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Umi Salmah, Arfah Mardiana Lubis (2016).

SISTEM “PERMIT TO WORK”

DeLone, W. H., & McLean, E. R. (2003). The DeLone and McLean model of information systems success: A ten-year update. Journal of Management Information Systems, 19(4), 9– 30. https://doi.org/10.1080/07421222.2003. 11045748

Sufren, & Natanael, Y. (2014). Belajar Otodidak SPSS Pasti Bisa. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Santoso, S. (2018). Mahir Statistik Multivariat dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Downloads

Published

2025-01-06

How to Cite

Sanjaya, A., Pradiani, T., & Fathorrahman. (2025). PENGARUH KUALITAS APLIKASI ONLINE WORK PERMIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT CENTRAL MOTOR WHEEL INDONESIA DI PASURUAN. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 5(2). https://doi.org/10.32815/jubis.v5i2.2455