The Effect of Emotional Intelligence and Workload on Employee Work Productivity at Pt Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation in Sleman
DOI:
https://doi.org/10.32815/jpro.v7i2.3036Keywords:
Emotional Intelligence, workload, Employee ProductivityAbstract
This study examines the effects of workload and emotional intelligence on employee productivity at PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operation. A quantitative approach with saturation sampling yielded 57 respondents. Multiple linear regression analysis using IBM SPSS revealed that workload has a positive and significant impact on productivity, while emotional intelligence shows a positive but statistically insignificant effect. The simultaneous F-test confirms that both variables jointly exert a significant influence on productivity. These findings underscore the need for organizations to balance effective workload management and emotional competence to achieve optimal employee performance.
References
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV Pena Persada.
Cahya, D. T., Firdaus, A., & Rinda, R. K. (2019). Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 48–60. https://doi.org/https://doi.org/10.32832/manager.v2i1.1865
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Multivatiate dengan Program IBM SPSS (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goleman, D. (2016). Emotional Intelligence. Gramedia Pustaka Utama.
Kultsum, U. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Baik Institute. Jurnal Asik:Jurnal Administrasi Bisnis, Ilmu Manajemen, & Kependidikan., 2(1), 18–28.
Nasution, A. V. R., Harahap, J. M., & Ritonga, N. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Satya Kisma Usaha KabupatenLabuhanbatu Selatan. Kapital: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1). https://www.ejurnal.univalabuhanbatu.ac.id/index.php/kapital/article/view/217
Nopitasari, H., Setianingsih, R., & Hastuti, D. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. Jurnal Ilmiah MahasiswaMerdeka EMBA, 4(1), 1632–1640. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/1223
Riswanto, M. T. A., Ali, S., Supriadi, Y. N., & Husniati, R. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 132–143. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.229
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suleman, H., & Fitriyanti. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53. https://doi.org/https://doi.org/10.25299/syarikat.2020.vol3(1).5849
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa & Umum (1st ed.). Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Syarifah, W., Ferlis, M., & Junaeda. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Produktivitas Kerja. Forum Ekonomi. https://doi.org/10.30872/jfor.v25i3.13758
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mahadewi Kurnia Putri, Dwi Utami Puterisari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The copyright of the article belongs to the author without any restrictions.
