HUBUNGAN ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH LAMPUNG KEMENTERIAN PU
DOI:
https://doi.org/10.32815/jpro.v6i2.2583Keywords:
Analisis Jabatan, Beban Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Kinerja pegawai menjadi unsur penting yang berkontribusi dalam meningkatkan kinerja suatu lembaga, seperti Balai Prasarana Permukiman Wilayah Lampung Kementerian Pekerjaan Umum. Bertujuan untuk menganalisis keterkaitan hubungan pada analisis jabatan dan beban kerja dalam hal produktivitas kinerja pada pegawai. Riset ini menerapkan metode kuantitatif deskriptif, menggunakan jumlah sampel sebanyak 57 pegawai, yang dipilih melalui teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Informasi diperoleh peneliti dengan melakukan sesi interview kepada kepala bagian tata usaha dan penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai, kemudian diolah menggunakan metode analisis hubungan atau korelasi, menyimpulkan bahwa hasil analisis jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. seluruh variabel penelitian ini telah terbukti valid dan reliable. Temuan dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat hubungan analisis jabatan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Lampung Kementerian Pekerjaan Umum
References
Arafat, Y., & Darmawati, T. (2021). Implementasi Analisis Jabatan pada Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Percetakan Timi Bersaudara). Seminar Nasional PGRI Provinsi Sumatera Selatan, November, 225–232. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/view/8296%0Ahttps://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/viewFile/8296/5831
Armansyah, T. . (2022). Pengaruh Analisa Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataam Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kepulauan Meranti [UniversitasIslam Riau]. https://repository.uir.ac.id/22565/1/197121069.pdf
Aziza, N. (2023). Metodologi penelitian 1 : deskriptif kuantitatif. In Suci Haryanti (Ed.), CV. MEDIA SAINS INDONESIA (Issue Juni). MEDIA SAINS INDONESIA.
Didik Haryanto. (2021). Pengaruh Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan. Kindai, 17(3). https://doi.org/10.35972/kindai.v3i17.618
Direktorat Jendral Bina Keuangan Daerah. (2012). Permendagri No.35 Tahun 2012. https://keuda.kemendagri.go.id/asset/kcfinder/upload/files/V.1.a-PERMENDAGRI 35 TAHUN 2012 TENTANG ANALISIS JABATAN.docx
Dr. Nur Komariah, M. P. . (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. A. Dr. Rihfenti Ernayani, S.E. (Ed.), Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu. CV.REY MEDIA GRAFIKA.
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020a). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. Pengaruh Budaya Organisasi 119 JPSB, 8(2), 122–122. https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/1204/759
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020b). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Angkasa Pura I (PERSERO). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis.
Efendi, P., Pratminingsih, S., & Dienaputra, R. (2024). The Influence Of Workload And Communication On Employee Performance In The Indramayu Class Iii Port Organization Unit Office. Jurnal Ekonomi, 13(2), 541–554. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i02
Fadilah, N., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1). https://doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Fiernaningsih, N., Herijanto, P., & Hadi, M. (2018). Pengaruh Analisis Jabatan, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Non Pns. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 75. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v12i1.43
Habiburahman, & Nur’aini, S. (2023). View of Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Radisson Lampung. Jurnal EMT KITA. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.35870/emt.v7i2.1101
Kurniawan, B., & Hartono, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In F. Rezeki (Ed.), Repository Alungcipta (Vol. 1, Issue 1). PT Kimshafi Alung Cipta.
Mangkunegara, A. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jurnal Penerbit PT Remaja Rosdakarya, Cetakan Ke Sebelas, Bandung. https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1212
Mega, S., Alam, I. ali, & Haryono. (2023). Analysis of Workload Among Personnel at Abung Barat Police Sector , Lampung Utara. ICBMS, 61–66. https://scholar.google.co.id/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=r-JDec8AAAAJ&cstart=20&pagesize=80&citation_for_view=r-JDec8AAAAJ:Zph67rFs4hoC
Muslim Doni, Ilmi Zainal, I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Studi Empiris Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara (JIMNU), 1(1), 173–183. https://doi.org/10.55983/ijeset.v1i1.24
Sativa, O., Mardiana, S., & Lubis, M. S. (2022). Peranan Analisis Jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Batu Bara. PERSPEKTIF, 11(2). https://doi.org/10.31289/perspektif.v11i2.6010
Solihati, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Karanganyar Kabupaten Kebumen. 1–10. http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/777/%0Ahttp://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/777/1/JURNAL ANE SOLIHATI.pdf
Tanumiharjo, S., Hakim, A., & Noor, I. (2013). PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), 1(6), 1114–1121. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/50702337/ipi190374-libre.pdf?1480829790=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DPENGARUH_ANALISIS_JABATAN_TERHADAP_KINER.pdf&Expires=1734949518&Signature=BQejAAQFrJoNiM-ogzyKux08-nclgTmNE9p0DOkLOmPj6Fc85Z86
Teguh, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Banjarmasin (Studi Kasus Sdm Aparatur). Skripsi. http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/1625/%0Ahttp://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/1625/1/Skripsi Alfandi Teguh Revisi.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Anggun Octaviany, Habiburrahman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The copyright of the article belongs to the author without any restrictions.
