KONTRIBUSI TEKNOLOGI INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA BANK BUMN DI REMBANG
Keywords:
Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Disiplin KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi, kondisi lingkungan kerja, dan tingkat disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank BUMN di wilayah Kecamatan Rembang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi dan lingkungan kerja memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh yang konsisten. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan performa organisasi dalam sektor perbankan dapat didorong melalui optimalisasi sistem digital dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara
Khoirul, A. (2023), ‘Transformasi Digital BRI Sukses Tingkatkan Inklusi Keuangan’ https://www.cnbcindonesia.com/tech/20231023205416-37-483012/ttransformasi-digital-bri-sukses-tingkatkan--inklusi-keuangan diakses pada Sabtu 23 Maret 2024.
Manalu, Erni Y, & Herlin, N. (2023) ‘Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Penerapan SIA, dan Keterlibatan Pemakaian, Partisipasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Mandiri KCP Medan Pulo Pinang’ Manajemen studies and Entrepreneurship Journal, 4 1285-1265
Nugroho, W. A., & Tahwin, M. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 1(3), 267-273.
Nurkhazanah, Ikhwan, M., & Burhanuddin. (2023) ‘Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KC Watansoppeng’ Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2, 271-4907.
Prasetya, A.M, Dewi, D.A.L, Tahwin, M., & Rosyidi, S. (2023) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Dissiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Produksi PT. Supreme Food Rembang’ BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9 (01), 19-28
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Syukur, A., Tahwin, M., Dewi.D.A.L., & Sodiq. F. M (2023) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pukesmas Kragan II Kabupaten Rembang’ Jurnal Ilmu Fokus Ekonomi, ManajemenBisnis & Akutansi (EMBA), 2023, 2.03:321-319
Yuliani & Inzani. SL. F. J (2022) ‘Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Kantor Gubernur Sulawesi Barat’ Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen. 1, 2621-7406
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fanisa Misma Syahputri, Ming Ming Lukiarti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta artikel melekat peda penulis tanpa batasan.
