MENGUNGKAP FAKTOR PENENTU: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA SEMARANG
Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja KaryawanAbstract
Didalam penelitian ini meneliti pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Semarang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan survei kuesioner dari 182 responden, dalam penelitian tersebut menyimpulkan bahwa disetiap variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Semua alat ukur penelitian ini menyatakan valid dan reliabel berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas. Dalam penelitian regresi linear berganda menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penemuan ini menyediakan wawasan berharga untuk memperbaiki strategi manajemen serta pengembangan sumber daya manusia didalam perusahaan
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Afandi. (2021). Pengaruh Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2(3), 101.
Darmawati, D., Bakri, M., & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Besar. Serambi Konstruktivis, 4(2), 125–137.
Harefa, D. (2020). Pengaruh Persepsi Guru IPA Fisika Atas Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Education and Development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan, 8(3), 112–117. http://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/1918
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Kariyamin, K., Hamzah, N., & Lantara, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tata Kelola, 7(1), 10–18. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.65
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Tiara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta artikel melekat peda penulis tanpa batasan.
