MENGOPTIMALKAN KINERJA: DAMPAK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA

Authors

  • Joko Priono Universitas AKI

Keywords:

sistem informasi akuntansi, pengendalian intenal, kompetensi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian yang dilakukan adalah untuk melakukan analisis pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil dari penelitian ini stelah dilakukan analisis menggunakan regresi linier dengan diolah menggunakan SPSS dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas mempunyai pengaruh positif dan signifikan tehadap  variabel terikat dimana variabel bebas yang memiliki pengaruh terbesar adalah disiplin kerja

References

Achmad Budion , Azis Fathoni, & Maria M Minarsih. 2016. Pengaruh Good Governace, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Keuangan Kodam IV Diponegoro yang Berkedudukan di Semarang.

Ananta Budi Lasso & Sutjipto Ngumar. 2016. Pengaruh Pengendalian Intern terhadapKinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Brother Silver.

Eny Parjanti, Kartika Hendra & Siti Nurlela .2014. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan.

Fahmi Rizaldi & Bambang Suryono. 2015. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya.

Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Kelima.Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Ika Listiana. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada KSPPS Bina Insan Mandiri.

Jogiyanto. 2010. “Pedoman Survei Kuesioner”. BFFE: Yogyakarta.Mulyadi, 2008. Sistem Akuntansi. Edisi Ketiga. Cetakan Keempat. Penerbit SalembaEmpat. Jakarta

Downloads

Published

22-12-2024

How to Cite

Priono, J. (2024). MENGOPTIMALKAN KINERJA: DAMPAK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 5(3), 377–384. Retrieved from https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jpro/article/view/2366

Issue

Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal JPro

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2024 Joko

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta artikel melekat peda penulis tanpa batasan.