ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI , MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  • Budi Sucipto Universitas AKI
  • Erawati Kartika Universitas AKI
  • Ika Listyawati Universitas AKI
DOI: https://doi.org/10.32815/jpro.v4i2.2073
Keywords: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian yang dilakukan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, motivasi terhadap kinerja karyawan, jumlah sampel yang digunakan adalah 200 karyawan dengan metode accidental sampling, Data yang dipergunakan dalam analisis penelitian ini adalah data primer dimana dari hasil kuesioner yang diberikan kepada responden. Setelah itu dilakukan analisis dengan menggunakan uji validitas , uji realibilitas ,uji asumsi klasik ,analisis regresi linier berganda dan pengujian hasil hipotesis.

Published
2023-11-30
How to Cite
Sucipto, B., Kartika, E., & Listyawati, I. (2023). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI , MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 4(2), 217-224. https://doi.org/10.32815/jpro.v4i2.2073
Issue
Vol 4 No 2 (2023): Jurnal JPro
Section
Artikel

Copyright (c) 2023 Budi Sucipto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta artikel melekat peda penulis tanpa batasan.