M., A. (2022) “PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(2), pp. 101–114. doi: 10.32815/jubis.v3i2.1525.