M., Agustina. PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 101–114, 2022. DOI: 10.32815/jubis.v3i2.1525. Disponível em: https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jubis/article/view/1525. Acesso em: 22 nov. 2024.