M., A. (2022). PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 101–114. https://doi.org/10.32815/jubis.v3i2.1525