M., A. 2022. PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis. 3, 2 (Dec. 2022), 101–114. DOI:https://doi.org/10.32815/jubis.v3i2.1525.